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2019年5月24日上午，鼓楼区总工会胡文花、郑容、蒋丽、朱莉，湖南路街道总工会唐俊、胡萍萍一行来到乐鱼体育集团，列席企业人为整体协商聚会会议。乐鱼体育集团董事长刘清军、工会主席王继强、副总司理姚建萍与汤春燕、财务总监赵晋州，人事司理李婉等热情接待。
首先，工会主席王继强向导区总工会向导一行旅行了乐鱼体育集团文化走廊，企业文化展史墙，党建文化宣传墙，党员之家，员工办公区，文印室，自助厨房，职工文体运动健身室等区域，获得区、街道总工会向导一致好评。
随后，各人就坐聚会会议室，就“关于2019年度职工人为增幅问题 ；关于为职工适当提高公积金缴纳比例问题 ；关于职工带薪休假因事情需要未休的津贴步伐”三个问题举行协商。职工方代表王继强、姚建萍、汤春燕与行政方代表刘清军、赵晋州、李婉在严肃认真的气氛中睁开强烈的讨论。
职工代表们充拭魅站在全体职工的态度上转达职工的心声，表达职工的意愿，同时也思量到公司久远生长及当下事情重点，希望公司能够从现实出发，求真务实的给予全体职工体贴和体贴。
行政方刘清军董事长认真听取职工代表讲话后体现，职工是企业生长的源泉，公司一直主张以人为本，始终支持勉励并调动职工的起劲性、自动性、创立性，各人起劲为公司创立业绩提高收益，自然也应获得应有的回报，云云，才华双赢。最后双方代表告竣一致，确定人为增添比例，实验小我私人包管稳健增添，对未休完年假职员建设津贴制度并确定津贴标准。
经由职工方代表与行政方代表认真的协商，获得以下三个效果：2019年人为增添比例由去年的5%增至7% ；公积金缴纳比例为8% ；对因事情需要没有休假的员工举行天天200元的经济津贴。
区总工会胡科长听取各人讨论后对聚会会议议题及讨论效果体现认可与赞许，对乐鱼体育的企业文化及工会事情体现一定与赞赏。她体现，乐鱼体育是一个充满整体意识有社会责任感的企业，也是一个充满活力高昂有为的企业，栓心留人一连生长的情形是职工拼搏进取定心事情的定心丸，信托乐鱼体育以后在董事长刘清军的引领下，工会王主席的承接中，企业生长会更上一层楼，职工未来远景会越来越好。以后区总工会也会做好宣传推广，希望其他企业借鉴乐鱼体育好的做法，一连提升企业凝聚力，也希望乐鱼体育再接再厉，勇往直前，再创佳绩。
工会主席王继强总结，工会代表职工的利益，依法维护职工的正当权益是工会的基本职责。维护全体职工总体利益，进一步切实验展工会作用，并� ；ぁ⒌鞫泶笾肮さ钠鹁⑿�，我们会继续起劲做好企业与职工之间的桥梁纽带作用。并且我们决议于5月27日上午召开全体职工代表大会，关于今天的决议举行表决。
聚会会议最后，行政代表与职工代表兴奋握手，合影留念庆祝这次聚会会议圆满乐成。
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